辞职拿不到辞职单如何解决

辞职时，假如拿不到辞职单，劳动者可以直接向劳动监察部门申诉或控告。

1.依据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2.在实质操作中，劳动者可以先尝试与用人单位交流，知道其拒绝出具辞职单的具体缘由。

3.假如交流无果，劳动者应果断采取行动，向劳动监察部门提交申诉或控告，需要用人单位履行其法概念务。劳动监察部门将会对此进行调查，并依法作出处置。

辞职时领导不给辞职单怎么样处置

找法网提醒，面对辞职时领导不给辞职单的状况，劳动者同样可以向劳动监察部门申诉或控告。

1.劳动者还可以考虑通过法律渠道来追究用人单位的法律责任。假如用人单位的行为已经构成了对劳动者合法权益的侵害，劳动者有权向法院提起诉讼，需要用人单位承担相应的法律责任。

2.在处置此类问题时，劳动者应维持冷静和理性，防止采取过激行为。同时，劳动者也应积极采集有关证据，如与用人单位的交流记录、劳动合同等，以便在申诉或诉讼过程中证明我们的倡导。

自动辞职老板不发薪资如何维权

自动辞职后老板不发薪资，劳动者可以采取以下手段来维权：

1.向当地劳动局劳动监察投诉：劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。劳动监察部门将会对此进行调查，并依法作出处置。

2.申请劳动仲裁：劳动者还可以选择向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，需要用人单位支付薪资。